开展企业员工培训，是直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、竞争力，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式。

为了更好的提高企业整体管理水平，增强员工操作技能，提高员工安全意识及产品质量意识，湖南公司总经理助理特别编制了非常全面的《作业指导书》，内容涵盖了公司规章制度、岗位职责、卫生防疫免疫制度、种鸡生产管理流程、孵化操作规程、种鸡孵化技术标准、表格管理、6S管理等八大篇章，并制定了详细的培训计划和考核方案，激起了各场员工的学习热潮。

作业指导书

各场各部门积极响应公司的号召，培训工作都在有条不紊的开展，在工作之余多次抽时间组织全员集中学习，虽然没有很好的培训场地，但并不影响所有员工积极参与培训的兴致和认真学习的态度。各场用PPT和现场教学的方式，理论联系实际，因材施教，学以致用，充分调动了大家主动学习的兴趣，增强了大家知识技能的同时，也提高了员工队伍的工作积极性和团队凝聚力。

员工参加培训

为了检验这一轮强化培训的效果，湖南公司组织了各场人员参与考试。从此次考试的成绩来看，基本达到了公司预期的培训效果。公司领导为了鼓励员工持续做好每一次培训工作，使培训真正有效果，特别制定了奖励方案，按考试成绩的分数和名次进行颁奖，激发了员工的学习激情。

参加考试检验培训成果

培训考试结束后，员工一致反映良好，都表示此次培训受益匪浅，操作技能有所提升。学习对于全员而言，是企业给予的福利，通过这一次学习，让每一位员工都深刻感受到了学习的福利和好处，并且懂得珍惜培训机会，也增强了大家提升自身综合素质和专业技能的主动意识。

对考试优秀人员进行激励

培训是企业发展不可忽视的人力资本投资，湖南公司总经理周总始终将企业培训列入公司重点工作，并要求各场各部门将培训工作长期坚持开展下去，提升员工能力，营造全员学习氛围，让员工在学习中不断成长，让公司在创新中不断发展。