一个公司要发展，一个企业要拓新，少不了新鲜血液的注入和融合。湖南公司一直积极响应集团提出的大力发展后备人才力量的方针，一直在通过各种途径招聘和留住后备人才。在这春暖花开的暮春四月，公司新进了三名后备人员，并有多名大学生愿意毕业后来公司扎根发展。后备力量的加入，为公司的发展注入了新鲜血液，新鲜血液的填充，就像一股清新的空气，为公司带来了新气象，新风貌，新生机，使企业充满朝气，充满创新氛围，也增添了企业活力。

湖南公司为了争取更好的发展，打造更有战斗力的团队，在引进新人的同时，对原有的管理队伍也做出了人事调整，提拔总经理助理，调任行政部经理，优化队伍结构，充分发挥每个人的潜能，强化公司内部管理，实现企业更加稳步长远地发展。

公司的培训和引导是稳步发展人才建设的一种催化剂。湖南公司在一季度工作总结会议之后，特邀请了广东温氏大华农生物科技有限公司的顾成钢老师来公司进行培训授课，对当前种鸡几大流行疾病的发生及预防进行了分析，并现场探讨、解答种鸡饲养管理中的一些问题，让大家在学习中思考，在提问中掌握，在实践中学以致用。